顧問先課題を知る
士業が日々接している中小企業・経営者の相談を、現場の文脈で理解できます。
For Partners
士業との信頼関係から、
クライアント課題への接点を育てる。
Honorsは、全国の士業が専門を越えて学び合うコミュニティです。スポンサー企業は、会員向けの情報提供や勉強会参加を通じて、士業とその先にいる中小企業・経営者の課題理解を深めることができます。
約400名士業を中心とした会員規模
約50拠点北海道から沖縄まで展開
月次開催全国各地の勉強会
上場企業含む多くの企業が参画中
会員数・拠点数は2026年4月時点の公式情報に基づく概数です。
Why Honors
広告では届きにくい、
士業の現場文脈へ。
士業は、中小企業や経営者にとって身近な相談先です。税務・労務・法務・相続・資金調達・DXなど、経営課題が複雑になるほど、士業の先にある顧問先課題を理解することが重要になります。
Honorsのスポンサーシップは、短期的な紹介を求める場ではありません。士業に役立つ情報を届け、相互理解を重ねることで、長期的な信頼関係と課題解決の可能性を育てる制度です。
Benefits
スポンサーにとっての参画価値
営業色を強めすぎず、士業と顧問先に役立つ接点をつくることを重視します。
伝わる言葉に磨く
自社サービスを一方的に伝えるのではなく、士業が顧問先へ説明しやすい切り口へ整えられます。
役立つ情報を届ける
オンラインセミナーや勉強会を通じて、士業の実務に役立つ知見を届けられます。
共創の可能性を探る
地域・専門領域を越えた士業やスポンサー企業との接点から、共同企画の芽を育てます。
Ecosystem
スポンサー企業、士業、顧問先が、課題理解でつながる。
Honorsは、士業の学びと連携を中心に、スポンサー企業の知見を適切な文脈で届ける場です。単発の告知ではなく、勉強会・会員サイト・セミナーを組み合わせながら、士業が顧問先に向き合うための情報を蓄積していきます。
スポンサー企業
Honors
士業会員
顧問先・中小企業
Activities
スポンサーとしてできること
参画内容は、企業の目的や提供価値を伺った上で個別に設計します。料金・条件は公開ページでは掲載せず、面談後にご案内します。
会員サイトでの情報掲載
Honors会員向けに、サービス情報や実務に役立つ情報を届けます。
オンラインセミナー登壇
士業の関心テーマに合わせて、会員向けの学習機会を設計します。
勉強会・定例会への参加
業種や地域ごとの活動に参加し、士業との相互理解を深めます。
スポンサー同士の交流
参画企業同士の情報交換を通じて、企業間の理解や協業の可能性を広げます。
Good Fit
成功する関わり方
大切にしたい姿勢
- 士業の後ろにいる顧問先課題を意識する
- 士業が説明しやすい事例や切り口を用意する
- 勉強会やセミナーを学びの場として設計する
- 中長期で相互理解を深める
避けたい期待値
- すぐに紹介だけを求める
- 自社サービスの宣伝だけで終わる
- 士業の実務文脈に落とし込めていない
- 成果保証のように見える訴求をする
Cases
連携事例
公開許諾を得た内容のみ掲載します。成果額を前面に出すのではなく、信頼関係と課題理解のプロセスを伝えます。
フィンテック グローバル株式会社
税理士との連携から、信頼関係と伴走型サポートが形になった公開済み事例。
株式会社I-Tech
AI導入支援・業務自動化の知見を、士業と顧問先の課題解決に接続していく事例。
会計・バックオフィス領域
士業事務所の職員向けレクチャーなど、現場理解を深める情報提供の取り組み。
Flow
お問い合わせ後の流れ
お問い合わせ
自社サービスや関心領域をフォームからお知らせください。
ヒアリング
士業との相性、届けたい情報、想定する関わり方を確認します。
参画内容のご提案
会員サイト掲載、セミナー、勉強会参加などを目的に合わせて設計します。
素材・内容確認
掲載文言、ロゴ、登壇テーマなどを双方で確認します。
活動開始
情報発信や勉強会参加を通じて、士業との相互理解を育てます。
FAQ
よくある質問
すぐに紹介は発生しますか？
Honorsは短期的な紹介を目的とした場ではありません。士業との相互理解を重ね、顧問先課題に役立つ情報を届けることを重視しています。
どのような企業が向いていますか？
士業や中小企業の実務課題に関わるサービスを持ち、長期的な関係づくりを大切にできる企業に向いています。
料金は掲載されていますか？
公開ページでは料金を掲載していません。目的や関わり方を伺った上で、個別にご案内します。
Contact
士業に役立つ情報を、
適切な文脈で届ける。
Honorsの考え方に共感いただける企業の方は、まずは関わり方をご相談ください。