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事業承継における士業連携の重要性とメリット｜専門家と進める円滑な承継手法
事業承継における士業連携の重要性とメリット｜専門家と進める円滑な承継手法
中小企業の経営者にとって、事業承継は避けて通れない経営課題です。親族内承継、従業員承継、あるいは第三者へのM&Aなど、その手法は多岐にわたり、税務・法務・財務の高度な専門知識が求められます。株式会社Honorsでは、税理士や公認会計士といった士業の方々と連携し、経営者の想いに寄り添った事業承継支援を提供しています。本記事では、士業連携が事業承継の成功に不可欠な理由とその具体的なメリットを解説します。
目次
事業承継における士業連携の必要性
日本国内の中小企業において、経営者の高齢化と後継者不在は深刻な課題となっています。中小企業庁の発表によると、2025年までに平均引退年齢である70歳を超える経営者は約245万人に達し、そのうち約半数の127万人が後継者未定の状態であると推計されています（出典：中小企業庁：事業承継・再生支援体制の構築に向けて）。
事業承継を円滑に進めるためには、単なる手続きの代行だけでなく、相続税対策、自社株の評価、法務的なリスク管理、そしてM&Aという選択肢の検討まで、広範囲な知識が必要です。顧問税理士が日常的な税務顧問業務を行う一方で、事業承継やM&Aの実務には特化していないケースも少なくありません。そのため、各分野の強みを持つ士業や専門家が連携する「チーム支援」が強く求められています。
士業が専門家と連携する3つのメリット
顧問先の事業承継において、士業がM&A専門会社等の外部機関と連携することには、以下のようなメリットがあります。
第一に、顧問先の事業継続と雇用の維持です。後継者不在による廃業を防ぐことは、地域経済への貢献のみならず、士業自身の顧問契約の維持にも直結します。第二に、専門性の補完です。スキーム構築やマッチング交渉など、M&A実務特有の業務を専門家に任せることで、士業は自身の得意とする税務・法務の監修に注力でき、ミスのリスクを軽減できます。第三に、クライアントからの信頼向上です。幅広い解決策を提示できるパートナーとしての地位を確立でき、満足度の向上につながります。
株式会社Honorsが提供する「M&Aサポーター」の役割
株式会社Honorsでは、士業の方々が抱える「顧問先の事業承継問題を解決したいが、M&Aの実務経験が不足している」という課題を解決するため、「M&Aサポーター」サービスを展開しています。当社の専門チームが士業の皆様のバックオフィスとなり、企業価値評価の算定、提案資料の作成、交渉のサポートなどを全面的に支援いたします。
この連携により、士業の方は顧問先との信頼関係を維持したまま、質の高い事業承継コンサルティングを提供することが可能となります。株式会社Honorsは、士業の皆様の最良のパートナーとして、日本の中小企業の未来を守るための体制を整えています。
まとめ
事業承継は、経営者の引退後の生活や従業員の雇用に関わる極めて重要なイベントです。複雑化する承継ニーズに応えるためには、士業同士、あるいは士業と専門機関の緊密な連携が欠かせません。株式会社Honorsは、高度な専門性と倫理観を持って、士業の皆様と共に最適な承継の形を模索し続けます。まずは現状の課題を共有し、連携の第一歩を踏み出してみませんか。
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