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行政書士の雇われとして働く現実とは？給与相場やメリット、キャリアの選択肢を解説
行政書士の雇われとして働く現実とは？給与相場やメリット、キャリアの選択肢を解説
行政書士試験に合格した後、すぐに独立開業するのではなく「まずは雇われとして実務を学びたい」と考える方は少なくありません。しかし、行政書士の求人は一般的な事務職と比較すると特殊な側面があり、事前の情報収集が不可欠です。この記事では、雇われ行政書士の働き方や年収相場、メリット・デメリット、そして将来のキャリアパスについて詳しく解説します。行政書士としての第一歩をどのように踏み出すべきか迷っている方は、ぜひ参考にしてください。
目次
- 行政書士の「雇われ」という働き方の基本
- 雇われ行政書士の年収・給料相場
- 雇われ行政書士として働くメリット
- 雇われ行政書士が直面する厳しい現実とデメリット
- 雇われからキャリアアップを目指すためのポイント
- まとめ
行政書士の「雇われ」という働き方の基本
行政書士が「雇われ」として勤務する場合、大きく分けて3つの形態が存在します。それぞれの職場環境や業務内容には明確な違いがあるため、自身のライフスタイルや将来像に合わせて選択することが大切です。
行政書士法人で働く
複数の行政書士が所属する「行政書士法人」は、組織規模が比較的大きく、業務がシステム化されている点が特徴です。法人化している組織では、ビザ申請、建設業許可、遺言相続など特定の分野に特化しているケースが多く、専門性を深く追求できる環境が整っています。社会保険の完備や、教育体制が充実している職場も多いため、未経験からスタートする場所として適しています。
個人事務所で補助者・使用人として働く
個人が経営する事務所に雇用される形態です。「補助者」として事務作業をサポートする場合と、「使用人行政書士」として自身の名義で職印を用いて業務を行う場合があります。所長との距離が近く、案件の受任から完了までの全工程を間近で学べるのが魅力です。その一方で、労働条件が所長の裁量に依存しやすいため、契約内容を事前によく確認しておく必要があります。
一般企業の法務部門（インハウス）で働く
行政書士登録をせずに、あるいは登録した状態で一般企業の社員として働く選択肢です。主に法務部や総務部、建設会社の許認可管理部門などで、行政書士の知識を活かして勤務します。行政書士としての実務経験とはみなされない場合もありますが、企業の内部から法令遵守（コンプライアンス）を支える重要な役割を担います。
雇われ行政書士の年収・給料相場
雇われ行政書士の給与水準は、勤務地や勤務先の規模、個人のスキルによって変動しますが、一般的には年収300万円から500万円程度が相場とされています。初任給は月収20万円から25万円前後からスタートすることが多く、未経験者の場合は一般的な事務職と同等か、わずかに高い水準になる傾向があります。
大手行政書士法人や専門性の高い分野を扱う事務所では、インセンティブ制度を導入していることもあります。担当した案件数や売り上げに応じて賞与が増額される仕組みがあれば、年収600万円以上を目指すことも可能です。しかし、独立開業した行政書士のように年収1,000万円を超えるようなケースは、雇われの立場では稀だといえます。
雇われ行政書士として働くメリット
独立を最終目標としている場合でも、一度は雇われとして勤務することには大きな価値があります。組織に属しているからこそ得られる利点を理解しておきましょう。
実務経験をリスクなく積める
行政書士の業務は非常に幅広く、試験勉強で得た知識だけでは実際の書類作成や折衝は困難です。雇われの立場であれば、上司や先輩の指導を受けながら、実際の案件を通じて実務の流れを習得できます。自分のミスが直接的な損害賠償に直結する独立時とは異なり、組織のバックアップがある状態で経験を積めるのは最大のメリットです。
収入の安定と福利厚生の享受
独立開業後は、案件がなければ収入はゼロになります。一方、雇用契約を結んでいれば、毎月一定の給与が保証されます。社会保険への加入や有給休暇の取得など、労働者としての権利が守られている環境で生活基盤を安定させながら、将来の準備を進めることができます。
雇われ行政書士が直面する厳しい現実とデメリット
メリットがある一方で、行政書士業界特有の雇用事情には注意が必要です。理想と現実のギャップを埋めるため、以下の点に留意してください。
求人数が圧倒的に少ない
行政書士事務所の多くは小規模経営であり、新たな人材を雇用する余裕がない事務所も少なくありません。ハローワークや一般的な求人サイトでも、他の専門職に比べると行政書士の求人は極めて限定的です。希望する地域や条件で見つけるのが難しく、就職活動には根気とスピード感が求められます。
昇給の幅が限定的になりやすい
事務所の売り上げは、所属する行政書士の労働時間に比例します。そのため、一人で処理できる案件数には物理的な限界があり、給与が一定の水準で頭打ちになることが珍しくありません。より高い報酬を求めるのであれば、役職に就くか、あるいは特定の難解な業務で圧倒的な成果を出す必要があります。
雇われからキャリアアップを目指すためのポイント
雇われ行政書士として成功し、その先のキャリアを切り拓くためには、単に言われた業務をこなすだけでは不十分です。まずは、所属事務所が主力としている分野で「この件なら誰にも負けない」と言えるほどの専門性を身につけましょう。
また、行政書士の仕事は「営業力」が不可欠です。雇われの立場であっても、顧客との信頼関係を築き、新たな案件を獲得できる能力を示せれば、事務所内での評価は格段に高まります。将来的に独立を視野に入れているのであれば、実務スキルと並行して、マーケティングや事務所経営の視点も養っておくことが重要です。株式会社Honorsでは、行政書士の皆様がどのようなキャリアを歩むべきか、専門的な視点からサポートを提供しております。
まとめ
行政書士として「雇われ」で働く道は、安定した環境で実務スキルを磨くための非常に有効なステップです。求人数の少なさや給与面の限界といった課題はあるものの、組織の中で学ぶ経験は将来の大きな財産となります。まずは自身の目的を明確にし、実務経験を重視するのか、安定を重視するのかを考えた上で、最適な職場を探してみてください。行政書士としてのキャリアに正解はありません。雇われという経験を一つの武器にして、自分らしいプロフェッショナルへの道を歩んでいきましょう。
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