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社食サービスのメリットと選び方｜従業員の健康を支える「CROPS」の活用法
社食サービスのメリットと選び方｜従業員の健康を支える「CROPS」の活用法
働き方改革や健康経営の重要性が高まる中、福利厚生としての「社食サービス」が注目されています。従来の社員食堂だけでなく、設置型やデリバリー型など、オフィスの規模やニーズに合わせた多様な選択肢が登場しています。本記事では、社食サービスの導入メリットや選び方のポイント、株式会社オナーズが提供する「CROPS」の特徴について解説します。
目次
社食サービスの種類と最新の動向
社食サービスには、大きく分けて「食堂運営型」「弁当デリバリー型」「設置型（置き型社食）」の3種類があります。近年特に需要が伸びているのが設置型です。厚生労働省の「国民健康・栄養調査」（出典：厚生労働省）によると、働く世代の栄養バランスの偏りが課題となっており、企業が食事環境を整えることで従業員の健康をサポートする「健康経営」への関心が高まっています。設置型は省スペースで導入でき、24時間利用可能なため、多様な働き方に対応できるのが特徴です。
社食サービスを導入する3つのメリット
1つ目は「従業員の健康増進と生産性向上」です。栄養バランスの取れた食事を提供することで、午後のパフォーマンス低下を防ぎ、生活習慣病の予防に寄与します。2つ目は「社内コミュニケーションの活性化」です。共通の食事スペースがあることで、部署を超えた交流が自然と生まれます。3つ目は「採用力の強化と離職防止」です。充実した食の福利厚生は、従業員の満足度を直接的に高め、企業としての魅力をアピールする強力な要素となります。
失敗しない社食サービスの選び方
サービス選定の際は、まず「利用率」を意識することが重要です。従業員の嗜好に合うメニューがあるか、飽きがこないよう更新頻度は高いかを確認しましょう。また、配送頻度や管理の手間、コストパフォーマンスも重要な判断基準です。小規模オフィスやスペースの限られた環境では、大がかりな設備投資が不要な設置型サービスが適しています。また、管理栄養士が監修しているかなど、食事の質に関する基準を明確に設けることが推奨されます。
「CROPS」で手軽に健康的な社食環境を
株式会社オナーズが展開する「CROPS（クロップス）」は、管理栄養士が監修した手作りの食事をオフィスに届ける設置型社食サービスです。1品100円からの手頃な価格設定で、従業員が気軽に利用できる仕組みを整えています。専用の冷蔵庫を設置するだけで導入が完了するため、食堂を設けるスペースがない企業でも導入可能です。手軽さと健康面の両立を求める現代の企業ニーズに応えるサービスとして、多くの現場で活用されています。
まとめ
社食サービスは、従業員の健康を守るだけでなく、社内の活性化や企業のブランド力向上に大きく貢献します。自社の規模や課題に合わせて最適な形態を選ぶことが成功の鍵となります。まずは手軽に始められる設置型サービスから検討してみてはいかがでしょうか。