中小企業が弁護士と顧問契約を結ぶメリットとは？法務リスクを軽減する専門家の役割

中小企業の経営において、契約トラブルや労働問題、債権回収といった法的課題は避けて通れません。しかし、専任の法務担当者を雇用するには多大なコストがかかります。そこで有効な選択肢となるのが、外部の弁護士との顧問契約です。本記事では、中小企業が弁護士と顧問契約を締結することで得られる具体的なメリットや、トラブルを未然に防ぐための活用方法について、弁護士法人 法律事務所オーセンスの視点から解説します。

目次

• 中小企業を取り巻く法的リスクの現状
• 弁護士と顧問契約を締結する4つの大きなメリット
• 顧問弁護士を活用して経営の安定化を図る方法
• まとめ

中小企業を取り巻く法的リスクの現状

日本の中小企業において、法務機能の整備は喫緊の課題となっています。中小企業庁が公表した「中小企業白書」によると、取引先との契約に関するトラブルを経験した企業の多くが、事前の契約書確認を十分に行えていなかったことが指摘されています。特に、売掛金の未回収や不当な契約解除、従業員との労務トラブルは、一度発生すると経営基盤を揺るがす甚大な被害をもたらしかねません。法務省の裁判統計においても、民事訴訟の件数は高止まりしており、法的リスクは決して他人事ではないのが現状です（出典：法務省「裁判統計」）。

弁護士と顧問契約を締結する4つの大きなメリット

顧問契約を締結する最大のメリットは、迅速な対応が可能になる点です。通常、トラブルが発生してから弁護士を探すと、面談の予約や委任契約の手続きに時間を要しますが、顧問契約があれば電話やメール一本で即座に相談が開始できます。2つ目のメリットは、自社の事業内容や内部事情を深く理解したアドバイスを受けられることです。継続的な関係性があるからこそ、画一的な法的判断ではなく、経営判断に即した柔軟な解決策を提案してもらえます。3つ目は、契約書のリーガルチェックによるリスクの未然防止です。不利な条項を事前に修正することで、将来的な紛争の芽を摘むことができます。4つ目は、対外的な信頼性の向上です。顧問弁護士の存在は、取引先に対してコンプライアンスを重視している姿勢を示す強力なシグナルとなります。

顧問弁護士を活用して経営の安定化を図る方法

顧問弁護士を有効に活用するためには、トラブルが起きたときだけでなく、日常的な意思決定のプロセスに組み込むことが重要です。例えば、新規事業を立ち上げる際の適法性調査や、就業規則の定期的な見直し、株主総会の運営支援などが挙げられます。弁護士法人 法律事務所オーセンスでは、中小企業の皆様が直面する多様な課題に対し、これまでの豊富な実績に基づいた専門的な知見を提供しています。特に、企業の成長フェーズに合わせたリーガルサポートを行うことで、経営者が事業に専念できる環境を構築することが可能です。予防法務に注力することは、結果として長期的なコスト削減にもつながります（出典：中小企業庁「中小企業白書」）。

まとめ

中小企業が弁護士と顧問契約を締結することは、単なる保険ではなく、持続的な成長を実現するための投資と言えます。法的リスクを管理し、信頼性の高い経営体制を構築することで、企業価値を高めることができます。契約トラブルや労務問題でお悩みの方、または将来のリスクに備えたい経営者の方は、まずは専門家への相談を検討してみてはいかがでしょうか。弁護士法人 法律事務所オーセンスは、皆様のパートナーとして最適なリーガルサービスを提供いたします。

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