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助成金申請代行を社労士に依頼すべき理由とおすすめの選び方
助成金申請代行を社労士に依頼すべき理由とおすすめの選び方
中小企業の経営において、返済不要な助成金の活用は非常に有効な手段です。しかし、厚生労働省管轄の助成金は提出書類が多岐にわたり、要件も複雑です。本記事では、助成金の申請代行を社会保険労務士（社労士）に依頼するメリットや、信頼できる専門家の選び方について詳しく解説します。株式会社オナーズのような実績のあるパートナーを見つけるための参考にしてください。
目次
なぜ助成金申請代行は社労士に依頼すべきなのか
助成金の申請代行業務は、社会保険労務士法により社労士の独占業務と定められています。他業種が有償で申請書作成を請け負うことは法律で禁じられているため、必ず資格を持つ社労士に依頼する必要があります。社労士に依頼する最大のメリットは、法改正に合わせた正確な書類作成が可能になる点です。雇用調整助成金やキャリアアップ助成金など、制度の変更が頻繁に行われる分野でも、専門家がいれば申請漏れや不備を防ぐことができます（出典：厚生労働省）。
信頼できる社労士を選ぶための3つのポイント
おすすめの社労士を選ぶ際は、まず「助成金の実績」を確認することが重要です。社労士の業務範囲は広いため、労務管理が中心で助成金に詳しくない事務所も存在します。次に「報酬体系の透明性」です。着手金の有無や成功報酬の割合が明確に提示されているかを確認しましょう。最後に「レスポンスの速さ」です。助成金には申請期限が厳格に定められているため、迅速な対応ができるパートナーが理想的です。
株式会社オナーズの助成金申請サポートの強み
株式会社オナーズでは、企業の状況に合わせた最適な助成金の提案から、申請書類の作成、行政への提出までをトータルでサポートしています。社労士としての専門知識を活かし、受給後の労務管理の改善までアドバイスを行う点が特徴です。自社で手続きを行う時間がない、どの助成金が対象になるか分からないといった悩みを持つ経営者様に寄り添ったサービスを提供しています。
助成金申請に関するよくある質問
Q. 助成金と補助金の違いは何ですか？
A. 助成金は要件を満たせば原則受給できるもので、雇用保険料が財源です。一方、補助金は予算枠があり、審査によって採択が決まるものが多くなっています。Q. 申請中に不備が見つかった場合はどうなりますか？
A. 社労士が代行している場合、行政からの修正指示にも迅速に対応し、受給の可能性を最大化します。
まとめ
助成金の申請は、法的な資格を持つ社労士に依頼することで、確実かつ効率的に進めることができます。実績、費用、対応力の3点を軸に、自社に最適なパートナーを選定しましょう。株式会社オナーズでは、複雑な手続きを代行し、貴社の事業成長を資金面からサポートいたします。