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暴力団排除条例とは？企業が遵守すべき実務と反社会的勢力チェックの重要性
暴力団排除条例とは？企業が遵守すべき実務と反社会的勢力チェックの重要性
現代の企業経営において、コンプライアンスの遵守は事業継続に直結する重要な課題です。中でも「暴力団排除条例」への対応は、すべての事業者が把握しておくべき公的な義務といえます。反社会的勢力との関係を持つことは、法的制裁だけでなく、社会的信用の失墜や取引停止といった甚大なリスクを招きます。本記事では、条例の基本概念から企業が具体的に取り組むべき実務まで、専門的な視点で解説します。
目次
暴力団排除条例の目的と基本原則
暴力団排除条例は、暴力団の活動を抑制し、安全で平穏な社会を実現することを目的に、各都道府県で制定されている条例です。この条例の最大の特徴は、警察や行政だけでなく、市民や事業者に対しても「暴力団を恐れない」「暴力団に金を出さない」「暴力団を利用しない」という三ない運動に、「暴力団と交際しない」を加えた基本理念の実践を求めている点にあります（出典：警察庁 組織犯罪対策）。
特に事業者は、自らの事業が暴力団の活動を助長することがないよう、契約締結時には相手方が反社会的勢力でないかを確認する努力義務が課されています。これにより、契約書の中に「暴力団排除条項（暴排条項）」を盛り込むことが一般的な商慣習となりました。
企業が特に注意すべき「利益供与」の禁止
条例の中で、企業が最も慎重に対応すべき項目が「利益供与の禁止」です。これは、暴力団の活動を助長することを目的として、金品や便宜を供与することを指します。例えば、不当な要求に屈して用心棒代を支払うことはもちろん、相手が暴力団関係者であると知りながら通常の取引以上の便宜を図ることも禁止対象となります。
違反した場合、各都道府県の公安委員会から勧告を受け、これに従わない場合は企業名が公表される可能性があります。企業名の公表は、金融機関からの融資停止や取引先からの契約解除を招き、事実上の経営破綻につながる恐れがあるため、極めて厳格な管理が求められます。
実務における反社会的勢力排除対策
実務においては、単に「知らなかった」では済まされないケースが増えています。そのため、株式会社オナーズが提供するような専門的なチェックサービスの活用が不可欠です。具体的な対策としては、以下の3点が挙げられます。
第一に、社内規定の整備です。コンプライアンス指針として反社会的勢力の排除を明文化し、従業員へ周知徹底します。第二に、契約実務における暴排条項の徹底です。既存の契約を含め、万が一の際に即座に契約を解除できる法的根拠を確保します。第三に、徹底したスクリーニングです。新規取引先はもちろん、既存顧客や役員についても定期的な照会を行い、リスクを未然に防ぎます。
まとめ：株式会社オナーズによるコンプライアンス支援
暴力団排除条例は、企業の社会的責任を規定する重要な法的枠組みです。反社会的勢力との関係遮断は、企業の健全性を証明するだけでなく、持続可能な経営を実現するための基盤となります。株式会社オナーズでは、反社チェックをはじめとする高度な調査サービスを通じて、企業のコンプライアンス体制構築を強力にサポートしています。不透明な情勢下でリスクを最小限に抑えるため、プロフェッショナルによるリスク管理を検討することが推奨されます。