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【2026年完全版】大阪の士業顧問料・報酬相場バイブル|税理士・弁護士・社労士の適正価格と「安物買い」を防ぐ選び方

Honors

「大阪で税理士を探しているが、提示された顧問料が適正かわからない」「弁護士の顧問契約は月額いくらが妥当なのか」「安さを売りにする事務所と、高単価な事務所は何が違うのか」。

商人の街・大阪において、コストパフォーマンス(費用対効果)への意識は全国でも随一です。しかし、士業の顧問料は「定価」がなく、事務所ごとのブラックボックスになりがちです。

本記事では、大阪の士業ネットワーク「Honors」が保有する膨大なデータと実例に基づき、主要7士業の顧問料相場を徹底解剖。単なる「平均値」ではなく、売上規模、訪問頻度、業務範囲に応じたリアルな適正価格を提示します。これを読めば、あなたの会社に最適な士業選びと、適正なコスト管理のすべてが分かります。

目次


大阪の士業顧問料マーケットの特徴と「値決め」の裏側

まず、大阪という地域性が士業の報酬にどのような影響を与えているか、その構造を理解しましょう。

東京との相場比較:大阪はなぜ「実利」重視なのか

一般的に、士業の顧問料は「東京>大阪>地方都市」という傾向にあります。東京と比較すると、大阪の相場は約10%〜20%程度割安に設定されているケースが多いのが実情です。

その理由は、地価や人件費の違いだけではありません。大阪の経営者は「先生、なんぼにしてくれんの?」という価格交渉に積極的であり、「払った分以上の元を取れるか(実利)」をシビアに見極める傾向があります。そのため、大阪の士業事務所は、単なるブランド料を乗せることが難しく、「実務能力に見合った適正価格」に収斂しやすいという、健全な競争環境にあります。

顧問料を左右する5つの変動要因(パラメーター)

「相場はいくら?」という問いに一言で答えるのが難しいのは、以下の5つの要素が絡み合うからです。

  1. 企業の規模(売上・従業員数): リスクと作業量に比例します。
  2. 訪問・面談頻度: 毎月、隔月、四半期、年一回。近年はZoom等によるオンライン面談でコストを下げる傾向があります。
  3. 記帳・事務代行の有無: 自社で入力(自計化)できているか、領収書を丸投げするかで月額が数万円変わります。
  4. 担当者の資格: 所長(有資格者)が来るか、無資格の職員が来るか。
  5. 専門特化性: 医療、建設、国際税務など、特殊な知見が必要な場合は相場より高くなります。
  6. IT化の度合い: クラウド会計やチャットツールを導入している事務所は、業務効率化により割安、かつ高密度なサービスを提供できる傾向があります。

【税理士】大阪の顧問料相場とシミュレーション

最も多くの企業が契約する税理士。その相場観は経営の固定費に直結します。

年商別・訪問頻度別の顧問料早見表(大阪エリア版)

以下は、大阪府内の標準的な税理士事務所における、法人顧問料(月額)の目安です。これに別途、決算申告料(月額の4〜6ヶ月分)がかかります。

年商規模 訪問なし(年一決算のみ) 3〜4ヶ月に1回訪問 毎月訪問
〜1,000万円

(創業期・一人社長)

10,000円〜20,000円 15,000円〜25,000円 25,000円〜35,000円
〜3,000万円 15,000円〜25,000円 20,000円〜30,000円 30,000円〜45,000円
〜5,000万円 20,000円〜30,000円 25,000円〜40,000円 40,000円〜55,000円
〜1億円 30,000円〜 35,000円〜50,000円 50,000円〜70,000円
1億円〜3億円 要相談 50,000円〜70,000円 70,000円〜100,000円
5億円以上 100,000円〜

※記帳代行を依頼する場合は、上記にプラスして月額5,000円〜30,000円(仕訳数による)が加算されます。

「記帳代行」と「決算料」の落とし穴

① 記帳代行料の罠

「顧問料月額1万円!」と謳う格安事務所の多くは、記帳代行料を含んでいません。仕訳数が月100件を超えると追加料金が発生し、トータルでは月3〜4万円になるケースが多々あります。自社でクラウド会計(freeeやマネーフォワード)を導入し、入力の手間を減らすことが、顧問料削減の近道です。

② 決算申告料の係数

大阪では「月額顧問料の4ヶ月分〜6ヶ月分」が決算料の相場です。例えば、月額3万円の場合、決算時に12万〜18万円が必要となり、年間コスト(ランニングコスト)は48万〜54万円となります。「月額は安いが決算料が高い」「月額は高いが決算料込み」など、料金体系は事務所により異なるため、必ず「年間総額」で比較してください。

格安税理士(月額1万円以下)のリスクと使いどころ

Web検索で出てくる「月額9,800円」などの超格安税理士。これらは「訪問なし」「電話・メール相談のみ」「担当者は無資格者」「試算表は数ヶ月遅れ」という条件付きがほとんどです。

おすすめできるケース:売上が少なく、取引もシンプルで、節税よりも「とりあえず申告さえできればいい」という副業レベルや創業初期。

避けるべきケース:売上が伸びており、節税対策や融資相談、消費税の判定など、戦略的な判断が必要なフェーズ。安さを選んだ結果、数百万円単位の節税機会を逃す(あるいは追徴課税を受ける)リスクがあります。


【社会保険労務士】大阪の顧問料相場とシミュレーション

働き方改革や助成金申請の需要増に伴い、社労士の役割は拡大しています。社労士の報酬は「人数」が基準です。

従業員数別・業務範囲別の顧問料早見表

社労士の契約形態は大きく分けて2つあります。

A. 相談顧問:手続きは自社で行い、法改正や労務トラブルの相談のみを行う。

B. 手続き顧問:入退社手続き、保険申請代行を含むフルサポート。

従業員数(役員含む) A. 相談顧問のみ B. 手続き顧問(相談含む)
1〜4人 10,000円〜 15,000円〜25,000円
5〜9人 15,000円〜 20,000円〜35,000円
10〜19人 20,000円〜 30,000円〜50,000円
20〜49人 30,000円〜 50,000円〜80,000円
50人以上 50,000円〜 別途見積もり

給与計算・助成金・就業規則のオプション相場

顧問料には通常、以下の業務は含まれません。

  • 給与計算代行: 基本料金10,000円 + 従業員1人あたり500円〜1,000円。勤怠集計から行う場合はさらに高額になります。
  • 助成金申請代行: 完全成功報酬制が多く、受給額の15%〜25%が大阪の相場です。顧問契約がある場合は15%〜20%、スポット依頼の場合は20%〜30%と差をつける事務所が一般的です。
  • 就業規則作成: 簡易なもので10万円〜、リスク対応型や賃金規程を含むフルセットで20万〜50万円。助成金とセットで実質負担を下げる提案もよく行われます。

2026年問題:労務リスク対応型の「高付加価値顧問」とは

近年、未払い残業代請求やハラスメント問題、メンタルヘルス対応など、労務リスクは激化しています。単に手続きをするだけの「事務代行型」ではなく、毎月定例ミーティングを行い、問題社員への対応や評価制度の運用支援を行う「コンサル型」の社労士も増えています。この場合、月額5万円〜15万円程度となりますが、トラブルによる損害賠償リスク(数百万円〜)を考えれば、決して高い投資ではありません。


【弁護士】大阪の顧問料相場とシミュレーション

弁護士は「何かあってから頼む」ものではなく、「何もない状態を維持するため」の保険であり、経営の武器です。

タイムチャージ制と定額顧問制の損益分岐点

弁護士への相談は、スポット(単発)の場合「30分5,000円〜1万円」または「タイムチャージ(1時間2万円〜5万円)」が相場です。

月に1〜2時間以上、契約書のチェックや労務相談、債権回収の相談が発生する企業であれば、顧問契約を結んだ方がコスト的にも安く、かつ「優先的に対応してもらえる」というメリットがあります。

月額3万円・5万円・10万円の違いは「対応スピードと範囲」

大阪の法律事務所が提示する顧問プランの典型例です。

  • 月額3万円(ライトプラン):
    • 相談時間目安:月1〜2時間程度。
    • 内容:電話・メールでの簡易相談。契約書チェックは別料金か、簡易なもののみ。
    • 対象:トラブルは少ないが、いつでも相談できる安心が欲しい小規模事業者。
  • 月額5万円(スタンダードプラン):
    • 相談時間目安:月3〜5時間程度。
    • 内容:契約書チェック(月数通まで無料)、優先対応、弁護士名義の内容証明作成(割引あり)。Webサイトへの「顧問弁護士」表示が可能。
    • 対象:日常的に契約が発生する企業、従業員を雇用している企業。大阪で最も一般的な価格帯です。
  • 月額10万円以上(プレミアムプラン):
    • 相談時間目安:月10時間〜無制限。
    • 内容:複雑な契約書作成、M&A支援、出張相談、役員会への同席など。
    • 対象:事業規模が大きく、法務部機能をアウトソーシングしたい企業。

【その他士業】司法書士・行政書士・弁理士等の相場

これらの士業はスポット業務が中心ですが、特定のニーズに合わせて顧問契約を結ぶケースが増えています。

  • 司法書士:
    • 顧問料相場:月額1万円〜3万円
    • 不動産会社や金融機関など、登記が頻繁に発生する業種向け。登記費用の割引や、相続・法務の常時相談が含まれます。
  • 行政書士:
    • 顧問料相場:月額2万円〜5万円
    • 建設業、産廃業、運送業、風俗営業など、許認可の維持・更新・変更が頻繁な業種向け。また、外国人材を多く雇用する企業でのビザ管理顧問も増えています。
  • 弁理士(特許事務所):
    • 顧問料相場:月額3万円〜10万円
    • メーカーやIT企業向け。特許調査、商標管理、知財戦略の立案。出願費用は別途ですが、顧問割引が適用されるケースが一般的です。
  • 中小企業診断士:
    • 顧問料相場:月額5万円〜15万円
    • 「経営コンサルティング」として契約します。月1回の訪問指導、経営会議への参加、補助金情報の提供など。成果報酬型(売上アップの〇%)を組み合わせるケースもあります。

「値下げ交渉」はありか?大阪流・士業との賢い付き合い方

大阪では「まけてーな」は挨拶代わりですが、士業に対する過度な値切りは、実は「サービス品質の低下」を招く危険な行為です。

士業の原価は「時間」です。無理に顧問料を下げると、士業側は「この会社には時間をかけられない」と判断し、以下のような弊害が起こります。

  • 担当者が新人や無資格者になる。
  • レスポンスが遅くなる(優先順位を下げられる)。
  • プラスアルファの提案(節税、助成金、リスク回避)がなくなる。

賢いコストダウンの方法:

単に「安くして」と言うのではなく、「こちらの作業負担を増やすので、安くしてほしい」と提案するのが正解です。

(例)「会計ソフトへの入力は自社で完璧にやるので、チェックだけで安くしてほしい」「訪問は半年に1回でいいので、月額を下げてほしい」

これなら、士業側の工数も減るため、Win-Winの関係で適正な値下げが可能になります。


まとめ:価格以上の価値を生む「パートナー」の見つけ方

士業の顧問料は「経費(コスト)」ではなく、企業の成長と安全を守るための「投資」です。

月額1万円の差を惜しんで、数百万円の節税機会を逃したり、労務トラブルで数千万円の損害を出しては本末転倒です。

大阪で「良い士業」を見極める3つの質問:

  1. 「私の業界(建設、飲食、ITなど)の顧問先は何社くらいありますか?」(業界知見の確認)
  2. 「顧問料の範囲内で、どこまでやってくれますか?」(業務範囲の明確化)
  3. 「先生のネットワークで、他士業と連携できますか?」(ハブ機能の確認)

「Honors」で、適正価格かつ高品質な専門家と出会う

「相場はわかったが、信頼できる先生をどう探せばいいかわからない」「自社の規模に合った、熱心な先生を紹介してほしい」。

そんな大阪の経営者様のために、士業連携プラットフォーム「Honors(オーナーズ)」があります。

Honorsには、審査を通過した「提案力のある士業」のみが参加しており、あなたの会社のステージや予算感に合わせた、最適な専門家をマッチングすることが可能です。安かろう悪かろうではなく、「お値段以上」の働きをする、大阪のマインドを持った熱い専門家たち。

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