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中小企業診断士が独立後にコンサル契約を安定して獲得する実戦的アプローチ

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中小企業診断士が独立後にコンサル契約を安定して獲得する実戦的アプローチ

中小企業診断士の資格を取得し、独立を果たしたものの「どのようにして最初のコンサル契約を獲得すればよいのか」「継続的に案件を受注する仕組みが作れない」という悩みを抱える方は少なくありません。難関国家資格である中小企業診断士は、経営に関する広範な知識を有している証ですが、実務において「知識があること」と「契約を取れること」は全く別のスキルです。本記事では、多くのプロコンサルタントを支援してきた株式会社オーナーズの知見を交え、中小企業診断士が確実にコンサル契約を獲得し、安定した事業基盤を築くための具体的な戦略を解説します。

目次

中小企業診断士が直面する「契約獲得」の高い壁

独立したばかりの中小企業診断士が最初に突き当たるのが、営業活動の難しさです。試験勉強で得た理論だけでは、経営者の心を動かすことは容易ではありません。

資格の権威性だけでは選ばれない現実

中小企業診断士は「経営コンサルタントの唯一の国家資格」として高い認知度を誇りますが、経営者は資格の有無だけで契約を決めるわけではありません。特に中小企業のオーナー経営者は、理論よりも「自分の会社の売上が上がるのか」「コストが下がるのか」という実利を重視します。資格を誇示するのではなく、一人のビジネスパートナーとしてどのような価値を提供できるかを問われることになります。

「何を解決してくれるか」というベネフィットの欠如

契約が取れない診断士に共通しているのは、自分の「できること」を羅列し、顧客の「得られる結果」を語っていない点です。経営改善、経営計画策定、補助金申請支援といったサービス名は手段に過ぎません。その先にある「資金繰りの不安解消」や「次世代への円滑な事業承継」といった具体的なベネフィットを提示できなければ、経営者の投資判断を引き出すことは難しいでしょう。

コンサル契約獲得率を最大化する3つの基本ステップ

闇雲に営業活動を行うのではなく、戦略的にステップを踏むことで契約獲得率は劇的に向上します。

独自の専門領域(ポジショニング)の確立

「何でも相談に乗ります」という診断士は、結果として誰からも選ばれません。特定の業界(例:飲食業、製造業)や、特定のテーマ(例:DX推進、人事評価制度構築、M&A支援)に特化することで、その分野の専門家としての地位を築けます。株式会社オーナーズでも推奨しているように、自分のこれまでのキャリアと診断士の知識を掛け合わせた「独自の強み」を言語化することが第一歩です。

ターゲット企業の課題を深く洞察する

契約を獲得するためには、提案前のリサーチが不可欠です。ターゲットとする企業の業界動向、競合状況、そして経営者が抱えているであろう潜在的な悩みを仮説立てて検討します。初回の面談では、自分の説明をする時間よりも、経営者の話を聴く(ヒアリング)時間を多く取るように意識してください。適切な質問を通じて経営者自身が課題に気づくプロセスこそが、コンサルタントとしての信頼構築につながります。

フロントエンド商品からバックエンド契約への誘導

いきなり月額数十万円の顧問契約を提案しても、信頼関係が不十分な段階では断られるリスクが高まります。まずは「補助金活用セミナー」や「スポットの経営診断」「簡易的な社内研修」といった、低単価で導入しやすい「フロントエンド商品」を提供します。そこで実力と相性を実感してもらった上で、長期的な「バックエンド契約(顧問契約)」へ移行するのが王道のルートです。

信頼と案件を引き寄せる情報発信とネットワーキング

直接的な営業以外にも、自分を「見つけてもらう」仕組み作りが重要です。

WebサイトとSNSを「信頼のポートフォリオ」にする

現代のビジネスにおいて、Webサイトがないことは信頼を著しく損なう要因となります。豪華なサイトである必要はありませんが、自身のプロフィール、支援実績、専門分野に関する洞察をまとめたブログなどを公開しておきましょう。SNSでは専門知見を小出しに発信し続けることで、潜在的な顧客や紹介パートナーの記憶に残る「ザイオンス効果(単純接触効果)」を狙うことができます。

他士業や地域金融機関との戦略的アライアンス

中小企業診断士にとって、税理士や社会保険労務士、地元の信用金庫などは強力な案件供給源になります。彼らは経営者から直接悩みを相談される立場にありますが、経営改善や事業計画の策定までは手が回らないケースが多いからです。自分ができることを明確に伝え、相手のクライアントに価値を提供できる存在であることを証明できれば、紹介を通じて安定的に案件が舞い込むようになります。

単発案件を「継続的な顧問契約」に昇華させる秘訣

コンサルタントとして収益を安定させる鍵は、単発のプロジェクト案件をいかに顧問契約へと繋げるかにあります。そのためには、プロジェクトの完了がゴールではなく、新たな課題解決のスタートであるという認識を経営者と共有しなければなりません。例えば、補助金申請支援で採択された後、その資金を活用した事業の進捗管理や、次の打ち手の提案を行うといった形です。「このコンサルタントがいれば、経営の意思決定がスムーズになる」という不可欠な存在(パートナー)になることを目指しましょう。

まとめ

中小企業診断士がコンサル契約を獲得するためには、高度な理論だけでなく、顧客視点に立ったマーケティングとセールスの視点が欠かせません。自分の強みを絞り込み、小さな成功体験を積み重ねながら信頼を築いていくことが、結果として大きな顧問契約へとつながります。株式会社オーナーズでは、診断士としてのキャリアをより強固なものにするための支援を行っています。一人で悩まず、専門的な知見を持つパートナーと共に、持続可能なコンサルティング事業を構築していきましょう。

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