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行政書士事務所の求人選びで失敗しないポイント｜仕事内容や年収、キャリアパスを解説
行政書士事務所の求人選びで失敗しないポイント｜仕事内容や年収、キャリアパスを解説
行政書士事務所への就職や転職を検討する際、多くの方が「実務経験がなくても大丈夫か」「どのようなキャリアが描けるのか」という不安を抱えています。行政書士の仕事は多岐にわたり、事務所によって専門とする分野や働き方が大きく異なるため、求人票の文字情報だけでは判断しにくい側面があります。本記事では、行政書士事務所の具体的な仕事内容から、求人を探す際のチェックポイント、そして行政書士法人オーナーズが提案する新しい働き方までを詳しく解説します。
目次
- 行政書士事務所の主な仕事内容と役割
- 行政書士事務所の求人をチェックする際の重要ポイント
- 行政書士事務所での年収・待遇の目安
- 未経験から行政書士事務所へ転職するためのコツ
- 行政書士法人オーナーズで描けるキャリアパス
- まとめ
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行政書士事務所の主な仕事内容と役割
行政書士事務所の求人を探すにあたって、まずは自分が「どの役割で」「どのような業務に携わりたいのか」を明確にすることが重要です。事務所内での役割は、大きく分けて行政書士（有資格者）と行政書士補助者の2つに分類されます。
行政書士（有資格者）の業務
行政書士試験に合格し、日本行政書士会連合会に登録しているスタッフは、官公庁に提出する書類の作成や、提出の代理、相談業務を自身の名前で行うことができます。許認可申請の戦略立案やクライアントとの高度な打ち合わせ、法的な解釈を伴うアドバイスが中心となります。責任は重いものの、専門家としての裁量が大きく、直接的にクライアントのビジネスを支援できる達成感があります。
行政書士補助者の業務
資格を保有していない場合や、資格はあっても登録していない場合は「補助者」として勤務します。主な業務は、書類作成の補助、役所への書類提出、電話対応、来客対応、資料収集などです。補助者として実務を積みながら資格取得を目指す方も多く、行政書士事務所の運営を支える重要なポジションです。最近では、単なる事務作業にとどまらず、コンサルティング業務のサポートを任されるケースも増えています。
行政書士事務所の求人をチェックする際の重要ポイント
求人サイトで「行政書士 事務所 求人」と検索すると多くの候補が出てきますが、後悔しないためには以下の2点に注目しましょう。
専門特化型か総合型かを確認する
事務所には、建設業許可、入管業務、相続、補助金申請など、特定の分野に特化した「専門特化型」と、幅広く業務を請け負う「総合型」があります。将来的に特定の分野でスペシャリストになりたいのであれば特化型、まずは行政書士業務の全体像を把握したいのであれば総合型が適しています。行政書士法人オーナーズのように、補助金や融資支援、法務全般をカバーしつつ、企業の成長ステージに合わせたコンサルティングを行う事務所も増えており、自身の志向性に合うかどうかの見極めが肝心です。
教育体制と資格取得支援の有無
行政書士の実務は非常に複雑で、法律の改正も頻繁に行われます。そのため、入社後のOJT（現任訓練）やマニュアルが整備されているか、あるいは外部研修への参加が推奨されているかは非常に重要です。また、資格取得を目指している人向けに試験休暇制度や試験費用の補助がある事務所は、中長期的なキャリア形成を支援してくれる傾向にあります。
行政書士事務所での年収・待遇の目安
求人を見る上で避けて通れないのが年収や待遇面です。業界全体の傾向を把握しておきましょう。
給与体系の傾向
行政書士事務所の初任給は、一般事務職と同程度か、専門性を考慮してやや高めに設定されていることが多いです。有資格者の場合、基本給に加えて「資格手当」や、自身が担当した案件の売上に応じた「歩合給（インセンティブ）」が支給される事務所もあります。成果が直接給与に反映される体系であれば、モチベーション高く業務に取り組むことが可能です。
福利厚生とワークライフバランス
かつての士業事務所は「激務」というイメージもありましたが、現在は働き方改革が進んでいます。行政書士法人オーナーズでは、効率的な業務フローを構築することで残業時間を抑制し、スタッフがプライベートと両立しやすい環境を整えています。リモートワークの導入状況や休暇の取りやすさなど、ライフスタイルに合わせた働き方が可能かどうかも確認すべきポイントです。
未経験から行政書士事務所へ転職するためのコツ
実務未経験であっても、行政書士事務所への転職は十分に可能です。むしろ、前職での経験が大きな武器になることも少なくありません。
求められるスキルと適性
行政書士の実務において、正確な書類作成能力はもちろんのこと、実は「コミュニケーション能力」と「スピード感」が最も重視されます。役所の担当者との調整や、クライアントからのヒアリングには高い対人スキルが必要です。また、企業の融資や補助金には締切があるため、タスク管理能力も欠かせません。営業職や接客業、一般企業の総務・経理などの経験は高く評価されます。
面接で評価されるポイント
面接では「なぜ行政書士事務所なのか」という志望動機に加え、「自発的に学ぶ姿勢」があるかが問われます。法律を扱う仕事である以上、常に新しい情報をキャッチアップし続ける必要があるからです。資格取得への意欲や、これまでの経験をどのように業務に活かしたいかを具体的に伝えることで、採用の可能性は高まります。
行政書士法人オーナーズで描けるキャリアパス
行政書士法人オーナーズは、単なる「手続き代行」を行う事務所ではありません。企業の経営パートナーとして、補助金活用や融資支援、創業支援など、一歩踏み込んだコンサルティングを提供しています。そのため、当法人で働くスタッフは、法務知識だけでなく財務や経営に関する幅広い知見を養うことができます。
未経験で入社し、補助者として基礎を学んだ後に資格を取得し、リーダーとしてチームを牽引する。あるいは、特定の業務範囲においてプロフェッショナルを目指す。私たちは、個々の得意分野を活かし、チームとして最高の価値を提供することを目指しています。個人の成長が組織の成長に直結する環境で、新しい時代の行政書士としてのキャリアを築いてみませんか。
まとめ
行政書士事務所の求人を選ぶ際は、業務内容や条件面だけでなく、その事務所がどのようなビジョンを持ち、スタッフの成長をどう支援しているかを見ることが重要です。資格の有無に関わらず、社会貢献性の高いこの仕事に挑戦したいという意欲があれば、道は開かれています。自分に合った事務所を見つけ、専門家としての第一歩を踏み出しましょう。