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行政書士業界における「大手」の実態とは？大規模事務所で働くメリットとキャリアパス
行政書士業界における「大手」の実態とは？大規模事務所で働くメリットとキャリアパス
行政書士としてキャリアを築く際、将来的に独立を目指すのか、それとも組織の一員として専門性を高めるのかは重要な選択肢です。特に近年では、行政書士法人の大規模化が進み、他業種の「Big4」のように、数百名規模のスタッフを抱える事務所も現れています。本記事では、大手事務所の特徴や働くメリット、そして専門性を重視したキャリア形成について解説します。
目次
行政書士業界における大手・大規模法人の現状
行政書士業界において、監査法人や税理士法人のような固定された「Big4」という公的な定義はありません。しかし、所属人数や拠点数、売上規模において業界を牽引する大規模法人は存在します。日本行政書士会連合会の調査（出典：日本行政書士会連合会）によると、行政書士登録者数は5万名を超えていますが、その多くは個人事務所です。一方で、行政書士法人の数は年々増加傾向にあり、特定の許認可業務に特化して全国展開する法人が「大手」として認識されています。これらの大規模法人は、ビザ申請、建設業許可、運送業許可など、特定の領域で圧倒的なシェアとノウハウを有しているのが特徴です。
大手行政書士法人で働くメリットとデメリット
大規模な行政書士法人で働く最大のメリットは、分業化されたシステムによる業務の効率性と、扱う案件の規模感です。大手企業をクライアントに持つことが多く、複雑で難易度の高い案件にチームで取り組む経験を積むことができます。また、福利厚生が整っている点や、教育研修制度が充実している点も魅力です。一方で、デメリットとしては、業務が細分化されているため、全体像を把握するまでに時間がかかることや、個人の裁量が制限されるケースが挙げられます。独立を目指す方にとっては、実務の全工程を一人で経験する機会が少なくなる可能性を考慮する必要があります。
専門特化型のキャリアならGVA Honorsという選択肢
組織の規模だけでなく、「どのような専門性を磨けるか」という視点もキャリア形成には欠かせません。行政書士法人GVA Honorsは、スタートアップ支援や法人法務、複雑な許認可業務に強みを持つ専門集団です。単なる書類作成の代行にとどまらず、企業の成長を法務面から支えるコンサルティング要素の強い業務に携わることができます。大手事務所のような安定感と、個々の専門性を最大限に発揮できる環境を両立させたい方にとって、最適な選択肢となります。自身のスキルをどのように社会に還元したいかを考え、組織選びを行うことが重要です。
まとめ
行政書士業界における「大手」は、業務の効率化と組織力を武器に成長を続けています。Big4のような大規模法人を目指すか、専門特化型の事務所で高度なスキルを磨くかは、自身のキャリアビジョンによって決めるべきです。それぞれの特徴を理解し、最適な環境を選択しましょう。