税理士・社労士・行政書士の違いとは？業務範囲と適切な選び方を解説

起業や事業運営の過程で、専門家の力を借りたい場面は多々あります。特に「税理士」「社会保険労務士（社労士）」「行政書士」は、企業経営において非常に身近な存在ですが、それぞれの具体的な役割や、どのタイミングで誰に相談すべきか迷う方も少なくありません。これらは法律によって独占業務が明確に定められており、誤った依頼をすると必要なサポートが受けられないだけでなく、手続きの遅延を招く恐れもあります。本記事では、株式会社Honorsが提供するプロフェッショナルな視点から、3士業の役割の違いと、状況に応じた見極め方を詳しく解説します。

目次

• 税理士は「お金と税金」の専門家
• 社会保険労務士（社労士）は「人と労働」の専門家
• 行政書士は「書類作成と許認可」の専門家
• 各士業へ依頼すべきケースの判断基準
• まとめ

税理士は「お金と税金」の専門家

税理士は、納税者が自らの所得を計算し、適正な納税を行うためのサポートを行う国家資格者です。税理士法により、税務代理、税務書類の作成、税務相談の3つが独占業務として定められています（出典：国税庁）。具体的な業務としては、確定申告書や法人税申告書の作成、記帳代行、節税のアドバイスなどが挙げられます。会社経営において資金繰りの相談や、税務署の調査への対応が必要な場合には、税理士が唯一の代理人となります。

社会保険労務士（社労士）は「人と労働」の専門家

社会保険労務士（社労士）は、企業における「人」に関する諸問題や、社会保険手続きの専門家です。社会保険労務士法に基づき、雇用保険や健康保険、厚生年金保険の加入手続き、就業規則の作成、給与計算、助成金の申請代行などを行います（出典：厚生労働省）。従業員の採用から退職までの労働環境を整え、労使トラブルを未然に防ぐためのアドバイスも社労士の重要な役割です。働き方改革への対応や、複雑な助成金制度を活用したい場合には、社労士への相談が不可欠です。

行政書士は「書類作成と許認可」の専門家

行政書士は、官公署に提出する書類の作成や、権利義務・事実証明に関する書類の作成を行う専門家です。行政書士法により、許認可申請の代理が主な独占業務とされています（出典：日本行政書士会連合会）。具体的には、建設業許可、飲食店営業許可、運送業の許可といった、特定の事業を開始する際に必要なライセンスの取得をサポートします。また、法人の設立時における定款の作成や、契約書の作成も守備範囲に含まれます。新規事業の立ち上げや、事業拡大に伴う新たな許可申請が必要な際に頼りになる存在です。

各士業へ依頼すべきケースの判断基準

3つの士業のどれに依頼すべきかは、直面している課題の性質によって決まります。「お金」のことであれば税理士、「人」のことであれば社労士、「事業の許可」に関することであれば行政書士という区分けが基本です。例えば、M&Aや事業承継を検討する場合、財務面（税理士）、労務面（社労士）、そして契約や手続き面（行政書士）のすべてが絡み合うことも珍しくありません。株式会社Honorsでは、こうした複雑な課題に対し、各専門家と連携した最適なソリューションを提供しています。複数の士業が必要な場合でも、適切なマッチングによってスムーズな解決へと導くことが可能です。

まとめ

税理士、社労士、行政書士は、それぞれが法律によって守られた独自の専門領域を持っています。税理士は税金、社労士は労働環境と社会保険、行政書士は官公庁への許認可と、役割を整理することで、現在の自社に必要なサポートが明確になります。それぞれの強みを理解し、状況に応じて適切な専門家を選択することが、健全な企業経営の第一歩です。どの専門家に相談すべきか判断がつかない場合は、総合的なコンサルティングを行う株式会社Honorsへお問い合わせください。

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