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研修会社に講師派遣を依頼するメリットと選び方のポイント
研修会社に講師派遣を依頼するメリットと選び方のポイント
企業の持続的な成長には、社員一人ひとりのスキルアップが不可欠です。社内リソースだけで研修を完結させるのが難しい場合、研修会社への講師派遣依頼が効果的な解決策となります。本記事では、外部講師を活用する具体的なメリットや、自社に最適な研修会社を選定するための基準について詳しく解説します。
目次
研修会社に講師派遣を依頼する3つのメリット
外部の研修会社から専門講師を招へいすることには、社内研修では得られない独自の利点があります。第一に、高度な専門性と最新知見の導入です。特定の分野に特化したプロの講師は、最新のトレンドや実務に即したノウハウを体系的に伝達します。厚生労働省の調査によれば、教育訓練実施企業のうち「外部講師による教育訓練」を重視する企業は一定数存在し、専門知識の習得が主な目的の一つとなっています（出典：厚生労働省 令和5年度能力開発基本調査）。第二に、社内リソースの最適化です。カリキュラムの設計や教材作成を委託することで、人事担当者は戦略的な人材配置などのコア業務に集中できます。第三に、受講者の意識変革です。外部の視点が入ることで適度な緊張感が生まれ、学習意欲や組織への新たな刺激につながります。
自社に合う研修会社を選ぶためのチェックポイント
研修の効果を最大化させるためには、自社の課題に適したパートナー選定が欠かせません。まず確認すべきは、カスタマイズの柔軟性です。画一的なプログラムではなく、自社の業界や階層別課題に合わせた調整が可能かを確認しましょう。次に、講師の選定基準と実績です。単なる知識量だけでなく、受講者の属性に合わせたコミュニケーション能力や、実務経験に裏打ちされた説得力があるかを重視します。さらに、事後フォローの有無も重要です。研修後のアンケート分析や、現場での行動変容を促すための仕組み作りを支援してくれる会社を選ぶことが、教育投資を無駄にしないためのポイントとなります。
株式会社オナーズの研修・講師派遣サービス
株式会社オナーズは、企業の多様なニーズに対応する研修・講師派遣サービスを提供しています。階層別研修から特定のテーマに特化したスキルアップ研修まで、各企業の状況を詳細にヒアリングし、最適な講師をマッチングします。同社のサービスは、受講者が主体的に参加できるワークショップ形式や、実効性の高いプログラム構築に定評があります。人材育成の課題に対し、単なる講師の紹介に留まらない伴走型の支援を行うことで、多くの企業の成長をサポートしています。
まとめ
外部の研修会社を活用した講師派遣は、専門性の確保と教育業務の効率化を両立させる有効な手段です。自社の目指すべき姿を明確にした上で、実績と柔軟性を兼ね備えた研修会社を選ぶことが、組織全体の底上げに直結します。質の高い研修の実施を検討されている場合は、経験豊富な講師陣を擁する株式会社オナーズへの相談を検討してみてはいかがでしょうか。