高度専門職ビザのポイント計算ガイド｜要件と加点項目の詳細解説

高度専門職ビザは、日本経済の成長に寄与することが期待される有能な外国籍人材を優遇するための制度です。このビザを取得するためには、出入国在留管理庁が定める「ポイント制」において、合計70点以上を獲得する必要があります。学歴、職歴、年収、年齢といった基本項目に加えて、日本語能力や特定の大学を卒業していることによる特別加点も重要な要素となります。本記事では、高度専門職ビザの具体的なポイント計算方法と、審査を有利に進めるための注意点について、行政書士法人オーナズの視点から解説します。

目次

• 高度専門職ビザのポイント制度の仕組み
• 主な加点項目と計算の具体例
• まとめ

高度専門職ビザのポイント制度の仕組み

高度専門職ビザの審査は、活動内容に応じて「高度学術研究活動（高度専門職1号イ）」「高度専門・技術活動（高度専門職1号ロ）」「高度経営・管理活動（高度専門職1号ハ）」の3つのカテゴリーに分類されます。それぞれの活動ごとにポイント計算表が定められており、基準となる項目の合計点が70点以上に達すると、出入国在留管理上の優遇措置を受けることが可能です。具体的には、在留期間「5年」の一律付与や、配偶者の就労要件の緩和、親の帯同許可（一定の要件あり）などが挙げられます。さらに、80点以上を保持している場合は、最短1年での永住許可申請が可能になるという大きなメリットがあります（出典：出入国在留管理庁）。

主な加点項目と計算の具体例

ポイント計算の主要な要素は、大きく分けて「学歴」「職歴」「年収」「年齢」の4つです。例えば「高度専門・技術活動」の場合、博士号取得者には30点、修士号取得者には20点が加算されます。職歴については、実務経験が10年以上であれば20点が加算される仕組みです。年収項目は年齢との相関があり、若年層ほど低い年収でも高いポイントが割り振られる傾向にあります。これらに加え、日本語能力試験N1合格者（15点加算）や、法務大臣が告示で定める大学の卒業者（10点加算）といった特別加算を組み合わせることで、70点の基準をクリアしやすくなります。ただし、年収見込み額については、賞与を含み、超過勤務手当を含まないなどの厳密な計算ルールがあるため、契約内容を正確に反映させる必要があります（出典：高度専門職ポイント計算表）。

まとめ

高度専門職ビザの取得には、自身の経歴を正確に点数化し、それを証明する公的書類を不備なく揃えることが不可欠です。ポイントが70点に満たない場合でも、職歴の証明方法や資格の追加取得によって条件を満たせるケースも多く存在します。申請にあたっては、最新の法改正や告示を反映した正確な自己診断が成功の鍵となります。行政書士法人オーナズでは、高度専門職ビザへの切り替えや新規取得に関する個別診断を承っておりますので、ぜひご相談ください。

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