廃棄物処理法違反の罰則とは？企業が知るべきリスクとコンプライアンス対策

廃棄物処理法（正式名称：廃棄物の処理及び清掃に関する法律）は、廃棄物の適正な処理と環境保全を目的とした極めて厳しい法律です。事業活動に伴って発生する産業廃棄物の処理において、万が一違反が発覚した場合、企業には懲役や高額な罰金が科せられるだけでなく、社会的な信頼も大きく損なうリスクがあります。株式会社オナーズでは、廃棄物処理の適正化を支援するサービスを提供していますが、本記事では排出事業者が知っておくべき罰則の内容と、違反を防ぐための重要なポイントを詳しく解説します。

目次

• 廃棄物処理法における主な違反と罰則内容
• 排出事業者が注意すべき「両罰規定」のリスク
• 違反を未然に防ぐための適正管理と業者選定
• まとめ

廃棄物処理法における主な違反と罰則内容

廃棄物処理法には多岐にわたる罰則が規定されていますが、特に重い罰則が科せられるのは「不法投棄」「無許可営業」「委託基準違反」の3点です。不法投棄や不法焼却を行った場合、個人には5年以下の懲役もしくは1,000万円以下の罰金、またはその両方が科せられます。また、都道府県知事の許可を受けずに産業廃棄物の収集運搬や処分を業として行った「無許可営業」も、同様に厳しい罰則の対象となります。さらに、適切な許可を持たない業者に処理を委託する「委託基準違反」についても、3年以下の懲役もしくは300万円以下の罰金が規定されており、排出事業者側も厳しく責任を問われます（出典：環境省：廃棄物の処理及び清掃に関する法律）。マニフェスト（産業廃棄物管理票）の交付を怠ったり、虚偽の記載をしたりした場合にも、1年以下の懲役または100万円以下の罰金が科せられる可能性があるため、日々の事務管理にも細心の注意が必要です。

排出事業者が注意すべき「両罰規定」のリスク

廃棄物処理法において企業が最も警戒すべき点は「両罰規定」の存在です。これは、従業員が業務に関して不法投棄などの違反行為を行った際、実行した本人だけでなく、雇用主である法人に対しても罰金刑を科す仕組みです。特に不法投棄や不法焼却の場合、法人に対しては3億円以下の罰金刑が科せられることが定められています。これは個人の罰金上限（1,000万円）を大きく上回るものであり、企業の経営に致命的な打撃を与える可能性があります。加えて、排出事業者としての注意義務を怠ったとみなされれば、行政処分として「改善命令」や「事業停止命令」を受けることにもなりかねません。法令遵守（コンプライアンス）は、単なるマナーではなくリスクマネジメントの根幹であることを認識する必要があります。

違反を未然に防ぐための適正管理と業者選定

違反を未然に防ぐためには、まず自社が排出する廃棄物の種類を正しく把握し、適切な委託先を選定することが不可欠です。株式会社オナーズでは、産業廃棄物の収集運搬において、許可証の有効期限管理や法令に基づいた契約書の作成を徹底しています。具体的に企業が取り組むべき対策としては、第1に委託先業者の許可証が最新かつ適切な品目を含んでいるかの確認、第2に法定事項を網羅した書面による委託契約の締結、第3にマニフェストの適切な運用と5年間の保存が挙げられます。また、近年では事務作業のミスを減らすために、電子マニフェストの導入も推奨されています。現場の保管基準を遵守し、定期的に委託先の処分施設を現地確認することも、排出事業者に求められる重要な責務です。

まとめ

廃棄物処理法の違反は、高額な罰金や懲役刑だけでなく、企業のブランド価値を失墜させる重大なリスクを孕んでいます。不法投棄や無許可業者への委託といった直接的な違反はもちろん、マニフェストの管理不足といった事務的な不備も罰則の対象となり得ます。株式会社オナーズは、適正な収集運搬サービスを通じて、企業の健全な廃棄物管理をサポートします。法令の内容を正しく理解し、透明性の高い処理プロセスを構築することで、持続可能な事業運営を目指しましょう。

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