労働安全衛生法に基づく資格一覧｜免許・技能講習・特別教育の体系と取得方法

労働安全衛生法（安衛法）は、職場における労働者の安全と健康を確保し、快適な職場環境の形成を促進することを目的とした法律です。この法律に基づき、一定の危険・有害な業務に従事する際には、特定の資格や教育の修了が義務付けられています。本記事では、労働安全衛生法に関わる資格の体系から、主な資格の一覧、効率的な取得方法について解説します。

目次

• 労働安全衛生法における資格の3つの区分
• 主な免許・技能講習・特別教育の一覧
• 効率的に資格を取得するためのWeb教育の活用
• まとめ

労働安全衛生法における資格の3つの区分

労働安全衛生法に基づく資格は、業務の危険度や専門性に応じて大きく「免許」「技能講習」「特別教育」の3段階に分類されます。これは労働安全衛生法第59条から第61条などの規定に基づいています（出典：e-Gov法令検索 労働安全衛生法）。

• 免許：厚生労働大臣または都道府県労働局長が交付するもので、高度な知識と技能を要する業務に必要です。国家試験に合格する必要があります。
• 技能講習：都道府県労働局長の登録を受けた登録教習機関が実施する講習です。修了試験に合格することで資格が得られます。
• 特別教育：事業主が、危険または有害な業務に労働者を就かせる際に行う義務がある教育です。試験は必須ではありませんが、規定時間の受講が必要です。

主な免許・技能講習・特別教育の一覧

それぞれの区分における代表的な資格は以下の通りです。これらは厚生労働省の「安全衛生関係法令」によって定められています（出典：厚生労働省 安全・衛生）。

免許が必要な業務の例

• クレーン・デリック運転士
• ボイラー技士（特級・一級・二級）
• 衛生管理者
• 潜水士

技能講習が必要な業務の例

• フォークリフト運転技能講習
• 玉掛け技能講習
• ガス溶接技能講習
• 高所作業車運転技能講習

特別教育が必要な業務の例

• アーク溶接等の業務
• 研削といしの取替え等の業務
• フルハーネス型墜落制止用器具を用いた作業
• 産業用ロボットの教示等の業務

効率的に資格を取得するためのWeb教育の活用

労働安全衛生法に基づく「特別教育」は、事業主が実施する責任がありますが、外部の専門機関に委託することも可能です。特に、近年のDX推進に伴い、Web（eラーニング）を活用した受講が普及しています。株式会社HONORS（オーナーズ）では、法的に準拠したカリキュラムをWeb上で提供しており、従業員が場所や時間を選ばず受講できる環境を支援しています。これにより、集合研修に伴う移動コストや時間の制約を大幅に軽減することが可能です。また、同社は安全管理体制の構築支援も行っており、法令遵守と業務効率化を両立するソリューションを提供しています。

まとめ

労働安全衛生法に基づく資格は、労働者の命を守るために欠かせない制度です。免許、技能講習、特別教育の違いを正しく理解し、自社の業務に必要な資格を適切に管理することが求められます。特に特別教育においては、HONORSのようなWeb教育サービスを活用することで、法的義務を効率的に果たし、企業の安全意識を高めることができます。

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