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ホワイト企業認定を取得するメリットと具体的な申請手順を解説
ホワイト企業認定を取得するメリットと具体的な申請手順を解説
労働人口の減少に伴い、優秀な人材の確保は企業にとって最優先課題の一つとなっています。その中で、自社が健全な経営を行っていることを客観的に証明する「ホワイト企業認定」が注目を集めています。本記事では、認定取得のメリットや具体的な審査基準、申請の流れについて、専門的な視点から詳しく解説します。
目次
ホワイト企業認定とは？制度の概要と審査基準
ホワイト企業認定とは、一般財団法人日本次世代企業普及機構（通称：ホワイト財団）が運営する、企業のホワイト化を可視化するための認定制度です。この制度では、単に「残業が少ない」といった一面的な評価ではなく、多角的な指標から企業を評価します。具体的な審査項目は、「ビジネスモデル・生産性」「ダイバーシティ＆インクルージョン」「ワーク・ライフバランス」「健康経営」「人材育成・働きがい」「リスクマネジメント」「労働法遵守」の7つの指標で構成されています（出典：一般財団法人日本次世代企業普及機構）。これらの基準をクリアすることで、企業の信頼性を対外的に証明することが可能になります。
認定取得によって得られる3つの大きなメリット
ホワイト企業認定を取得することには、経営上の多大なメリットがあります。第一に、採用力の強化です。求職者が企業を選ぶ際、客観的な第三者機関の認定があることは、安心感と信頼感を与える強力な動機付けとなります。第二に、従業員のエンゲージメント向上です。認定取得のプロセスを通じて社内制度を整備することで、従業員が働きやすい環境が構築され、離職率の低下に寄与します。第三に、企業ブランディングの確立です。認定ロゴを名刺や自社サイト、求人広告に使用することで、取引先や顧客に対しても「健全な経営を行う優良企業」であることをアピールでき、社会的信用の獲得につながります。株式会社オナーズでは、これら企業の価値向上を目的とした認定取得支援を行っています。
ホワイト企業認定を取得するための具体的な流れ
認定取得に向けたプロセスは、まず「ホワイトチェック」と呼ばれる無料の簡易診断から始まるのが一般的です。その後、本審査の申し込みを行い、詳細な設問回答とエビデンス資料（就業規則や各種規定など）の提出を行います。審査の結果、基準を満たしていれば認定証が発行されます。認定には「プラチナ」「ゴールド」「シルバー」などのランクがあり、スコアに応じて格付けが決まります。審査から認定までの期間は通常1〜2ヶ月程度を要しますが、準備状況によって変動するため、余裕を持ったスケジュール管理が必要です。専門のコンサルタントを活用することで、不足している制度の構築や書類準備を効率的に進めることが可能になります。
まとめ
ホワイト企業認定の取得は、単なるラベルの獲得ではなく、自社の組織体制を見直し、持続可能な経営基盤を築くための重要なステップです。採用難や離職に悩む企業にとって、客観的な評価を得ることは現状打破の大きなきっかけとなるでしょう。株式会社オナーズは、ホワイト企業認定取得に向けた伴走支援を通じて、企業の成長と働きやすい職場環境の両立をサポートしています。自社の現状を把握し、一歩先のホワイト化を目指しましょう。