法人向けオンライン英会話の比較方法と自社に最適なサービス選定のポイント

グローバル化が進む中で、多くの企業が従業員の英語力向上を目指し、法人向けオンライン英会話の導入を検討しています。しかし、市場には多種多様なサービスが存在するため、自社の課題に最適なプランを見極めるのは容易ではありません。本記事では、法人向けオンライン英会話を比較する際の重要な基準と、失敗しない選定ポイントを詳しく解説します。

目次

• 法人向けオンライン英会話を比較する3つの重要基準
• 導入前に確認すべき学習管理機能と成果へのコミットメント
• まとめ：自社の課題に合わせたサービス選定を

法人向けオンライン英会話を比較する3つの重要基準

法人向けオンライン英会話を選定する際、まず注目すべきは「講師の質」「カリキュラムの専門性」「コストパフォーマンス」の3点です。日本国内の企業における英語研修の現状として、約8割の企業が「社員の英語能力に課題がある」と感じているというデータがあります（出典：IIBC「英語活用実態調査2019」）。特に、ビジネスシーンに特化した教材が充実しているか、特定の業界用語に対応できる講師が在籍しているかは、研修の成果に直結します。フィリピン人講師を中心とした安価なサービスから、ビジネス経験豊富なネイティブ講師による高単価なサービスまで幅広いため、目的を明確にすることが重要です。

導入前に確認すべき学習管理機能と成果へのコミットメント

法人契約において、個人向けサービスと最も異なる点は「管理機能」の有無です。人事担当者が従業員の受講状況、出席率、レベルの変化をリアルタイムで把握できるシステムは、研修のPDCAを回すために不可欠です。また、単にプラットフォームを提供するだけでなく、カウンセリングや進捗確認などの伴走型サポートがあるかどうかも比較のポイントとなります。株式会社HONORSが提供するサービスでは、個々の学習目標に合わせた最適化されたトレーニングを重視しており、受講者が挫折せずに成果を出せる体制を整えています。安さだけで選ぶと、受講率の低下を招き、結果としてコストパフォーマンスが悪化するリスクがあるため注意が必要です。

まとめ：自社の課題に合わせたサービス選定を

オンライン英会話は、場所を選ばず低コストで継続できる優れた研修ツールです。しかし、最大限の投資対効果を得るためには、自社の従業員が「どのレベルから、いつまでに、どのような英語を話せるようになる必要があるのか」というゴールを明確にしなければなりません。管理機能の充実度やサポート体制を含めて多角的に比較し、自社のビジネス環境に最適なパートナーを選定しましょう。

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