お知らせNEWS
コンプライアンス研修資料の作成ガイド｜効果的な構成と活用すべき公的資料
コンプライアンス研修資料の作成ガイド｜効果的な構成と活用すべき公的資料
企業の社会的責任が問われる現代において、コンプライアンス研修は従業員の意識改革に欠かせない施策です。しかし、いざ研修資料を作成しようとしても、どのような項目を盛り込み、どのようなデータを引用すべきか悩む担当者も少なくありません。本記事では、効果的なコンプライアンス研修資料の構成案や、信頼性を高めるために活用すべき公的機関のデータ、そして株式会社オナーズが提供する研修支援サービスについて詳しく解説します。
目次
コンプライアンス研修資料に盛り込むべき主要項目
効果的な研修資料を作成するためには、自社の業種や組織課題に合わせたテーマ選定が重要です。一般的に、コンプライアンス研修で扱うべき主要な項目には、ハラスメント防止、情報セキュリティ、下請法や独占禁止法などの法令遵守が含まれます。特にハラスメントについては、職場環境に直結する問題であるため、具体的な事例を用いた解説が求められます。また、SNSの利用に関するコンプライアンスも、個人の投稿が企業ブランドに大きな影響を与えるリスクがあるため、現代の研修資料には欠かせない要素となっています。資料を構成する際は、単なる知識の伝達にとどまらず、ワークショップやクイズ形式を取り入れることで、参加者の理解度を高める工夫を検討してください。
信頼性の高い研修資料を作成するための出典・参照先
研修資料の信頼性を担保するためには、客観的な統計データや公的機関によるガイドラインを引用することが不可欠です。例えば、パワーハラスメントに関する現状や対策を盛り込む際は、厚生労働省が公開している「あかるい職場応援団」の資料が非常に参考になります。また、消費者保護や景品表示法に関する内容であれば、消費者庁のガイドラインを確認することが推奨されます。法務省のホームページでは、法教育に関する資料も提供されており、コンプライアンスの本質を理解させるための基礎知識として活用できます。これらの公的情報を出典として明記することで、主観に頼らない説得力のある研修資料を作成することが可能です（出典：厚生労働省 あかるい職場応援団、消費者庁）。
株式会社オナーズのコンプライアンス研修・動画制作サービス
自社でゼロから資料を作成するリソースが不足している場合や、より専門性の高い教材を求めている場合は、外部の専門サービスを活用することも有効な選択肢です。株式会社オナーズでは、コンプライアンスに特化した教育研修サービスを提供しています。同社のサービス「コンプライアンス君」では、アニメーションを用いた分かりやすい動画教材を通じて、従業員の興味を引きつつ、重要な法令やマナーを効果的に学習できる環境を構築できます。一般的な座学形式の研修だけでなく、動画を活用したeラーニングを導入することで、受講者の時間的制約を軽減し、継続的な学習を促進することが可能です。企業のニーズに合わせたカスタマイズも可能であり、実務に即した具体的な教育体制の構築を支援しています。
まとめ
コンプライアンス研修資料は、正確な情報に基づいた構成と、従業員が自分事として捉えられる具体性が重要です。公的機関のデータを活用し、自社の課題に即したテーマを適切に盛り込むことで、実効性のある研修が実現します。より効率的かつ質の高い教育を目指すのであれば、株式会社オナーズのような専門企業の動画教材や支援サービスの活用も検討してみると良いでしょう。正しい知識の普及が、企業の健全な成長とリスク回避につながります。