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社労士による障害年金相談の重要性と受給率向上のためのポイント
社労士による障害年金相談の重要性と受給率向上のためのポイント
障害年金は、病気やケガによって生活や仕事に制限が生じた際に支給される公的年金ですが、その申請手続きは非常に複雑です。診断書の作成依頼や申立書の記述、納付要件の確認など、個人で行うには高いハードルが存在します。社会保険労務士法人アドバンスパートナーズでは、専門的な知見から、受給の可能性を最大化するための相談支援を行っています。本記事では、社労士に相談するメリットと、具体的な申請の流れを解説します。
目次
障害年金制度の基本と受給の条件
障害年金には「障害基礎年金」と「障害厚生年金」の2種類があり、初診日に加入していた年金制度によって決まります。受給するためには、初診日要件、保険料納付要件、そして障害状態要件の3つをすべて満たす必要があります。厚生労働省の統計（出典：厚生労働省：厚生統計要覧）によれば、年金の裁定請求は年々増加傾向にありますが、不支給となるケースも少なくありません。特に、精神疾患や難病など、目に見えにくい障害の場合は、日常生活の困難さをいかに客観的に証明するかが鍵となります。
社労士に相談するメリット：書類の整合性とスピード
社労士に相談する最大の利点は、医師への診断書作成依頼のサポートや、病歴・就労状況等申立書の作成代行にあります。障害年金の審査は書面のみで行われるため、診断書の内容と本人の申立内容に矛盾があると、不支給や等級低下のリスクが高まります。社会保険労務士法人アドバンスパートナーズでは、これまでの豊富な相談実績に基づき、審査のポイントを的確に押さえたアドバイスを提供します。また、手続きを専門家に任せることで、心身に負担をかけることなく、迅速に申請を進めることが可能です。
障害年金申請の具体的な流れ
申請の第一歩は、初診日の確定から始まります。その後、年金事務所での納付要件の確認、医師への診断書作成依頼、そして「病歴・就労状況等申立書」の作成へと進みます。これらの書類が揃った段階で、年金事務所または市区町村の窓口へ提出します。日本年金機構（出典：日本年金機構：障害年金）の規定によれば、提出から結果の通知まで通常3ヶ月から6ヶ月程度を要します。不備があるとさらに時間がかかるため、初期段階での正確な書類準備が重要です。
まとめ：適切な相談で将来の安心を
障害年金は、受給後の生活を支えるための貴重な財産です。しかし、一度不支給が決定してしまうと、その後の審査請求や再申請にはさらなる労力が必要となります。最初から専門家である社労士に相談することで、受給の可能性を高め、スムーズな手続きを実現できます。社会保険労務士法人アドバンスパートナーズでは、お一人おひとりの状況に寄り添った丁寧なサポートを心がけています。まずは現在の状況をお聞かせください。