社労士試験の得点力を底上げする模試活用法とおすすめの選び方

社会保険労務士（社労士）試験の合格を目指す上で、模試の活用は避けて通れません。独学や通信講座でインプットを進めていても、本番形式の演習不足により実力を発揮できない受験生は少なくありません。客観的な立ち位置を把握し、時間配分や法改正への対応力を養うために、どの模試を選ぶべきか検討が必要です。本記事では、主要予備校の模試の特徴を比較し、合格を引き寄せるための具体的な活用術を解説します。Honorsが提供する効率的な学習メソッドと併せて、模試を最大限に役立てる道筋を確認しましょう。

目次

• 社労士試験で模試を受けるべき3つの理由
  • 本番の時間配分を体感できる
  • 法改正や白書対策の網羅性を確認できる
  • 客観的な順位で自分の弱点を可視化する
• おすすめの社労士模試5選を徹底比較
  • LEC東京リーガルマインド（公開模試）
  • TAC（実力完成答練・公開模試）
  • 資格の大原（全国統一公開模試）
  • 山川社労士予備校（公開模試）
  • 日本マンパワー（社労士模試）
• 失敗しない模試の選び方と受けるタイミング
• 模試の結果を合格に繋げるための復習法
• Honorsの学習スタイルと模試の併用メリット
• まとめ

社労士試験で模試を受けるべき3つの理由

社労士試験は科目数が多く、午前の選択式と午後の択一式で長時間の集中力が求められます。単なる知識確認を超えた、模試ならではの意義を整理します。

本番の時間配分を体感できる

択一式試験は210分で70問を解く必要があり、1問あたり3分というペース配分が重要です。見直し時間やマークミスを防ぐ余裕を作るには、自宅学習では味わえない緊張感の中での演習が欠かせません。会場受験を選択すれば、周囲の筆記音や独特の空気感に慣れる練習にもなります。

法改正や白書対策の網羅性を確認できる

社労士試験は毎年のように法改正があり、最新の統計数値（厚生労働白書など）が合否を分けます。大手予備校の模試は、試験委員の傾向や最新情勢を分析して作問されるため、的中率が高い傾向にあります。自分だけでは対策が漏れやすい最新情報を効率よく補完できる点が強みです。

客観的な順位で自分の弱点を可視化する

模試を受けると、全受験生の中での自分の偏差値や順位が出ます。特に正答率の高い問題を落としている場合、それは優先的に埋めるべき知識の穴です。周囲が正解している問題を確実に取る能力が、社労士試験の合格ライン突破には必須といえます。

おすすめの社労士模試5選を徹底比較

主要な予備校が実施する模試の中から、受験者数や質の観点で定評のあるものを厳選しました。

LEC東京リーガルマインド（公開模試）

受験者数が非常に多く、データの信頼性が高いのが特徴です。時期に合わせて複数回実施されるため、ステップアップしながら実力を測るのに適しています。解説冊子が充実しており、復習しやすい点も受験生から支持される理由です。

TAC（実力完成答練・公開模試）

本試験に近い難易度設定に定評があります。法改正事項が随所に盛り込まれ、アウトプットの質を極限まで高めたい層に向いています。会場受験の選択肢が広く、本番環境に近い状況を作りやすいメリットがあります。

資格の大原（全国統一公開模試）

「大原の社労士」と称されるほど、基礎から応用までバランスの取れた出題がなされます。特に選択式試験の予想問題に定評があり、基準点割れを防ぎたい受験生にとって有益な指標となります。

山川社労士予備校（公開模試）

Webでの受講を中心としたコストパフォーマンスの良さが魅力です。独特の視点による問題構成があり、既存の予備校模試とは異なる角度から知識の定着度を確認できます。

日本マンパワー（社労士模試）

実務家視点の要素が含まれることがあり、オーソドックスな問題だけでなく、実力を多角的に判定したい場合に有効です。他の大手模試と日程をずらして受ける予備模試としての活用も考えられます。

失敗しない模試の選び方と受けるタイミング

模試はむやみに数を受ければ良いわけではありません。目安として、5月から7月にかけて2校から3校程度の模試を計3回から4回受けるのが理想的です。選ぶ基準は、受験者数が多い大手のものを1つは含めることです。母数が多い模試で自分の位置を正確に把握することが、直前期の学習戦略を立てる基準になります。Honorsのようなオンライン特化型サービスで基礎を固めている場合でも、外部模試を一度は会場で受けることで、集中力の持続性をテストできるでしょう。

模試の結果を合格に繋げるための復習法

判定の結果に一喜一憂するのではなく、間違えた箇所の分類を即座に行ってください。「全く知らない知識だった」「知っていたが思い出せなかった」「ケアレスミスをした」の3段階に分けます。全受験生の正答率が50％以上の問題で失点している場合は、基礎の再徹底が必要です。解答の根拠となった条文や通達をテキストに戻って確認し、周辺知識もまとめて整理することで、模試1回分の価値を数倍に高められます。

Honorsの学習スタイルと模試の併用メリット

Honorsでは、社労士試験に必要なエッセンスを凝縮した効率的なカリキュラムを提供しています。模試を通じて浮き彫りになった自分の弱点分野を、Honorsの講義や教材で補完すれば、最短距離での得点力アップが可能です。デジタルを駆使した学習と、模試というアナログな実戦演習を組み合わせることで、知識の定着はより強固なものとなります。常に最新の試験傾向を分析しているHonorsの指導方針は、模試の予想問題への対応力も養います。

まとめ

社労士試験の合格に向けて、模試は現状把握と本番シミュレーションの両面で極めて有効なツールです。LECやTAC、大原といった定評のある模試を戦略的に選び、結果を徹底的に分析することが成功への近道となります。模試で得た気づきを大切にし、Honorsの教材と共に日々の学習を研鑽すれば、合格への扉は確実に開かれます。本番で実力を出し切るために、今から最適な模試の計画を立てていきましょう。