人材不足と採用難
求人を出しても応募が来ない。採用できても定着しない。若手に「選ばれる会社」になるためには、求人票の書き方から組織づくりまで、採用を経営の仕事として捉え直す必要があります。
第1部で扱います建設業経営者向けセミナー 大阪・新大阪開催
2027年を見据える、建設業経営者へ。
資材高騰・法改正・人材不足。三つの試練を、人材・法務・財務それぞれの専門家と3時間で整理します。終了後は、金融機関の担当者や士業と直接話せる懇親交流会を開きます。
先着15社限定。定員に達し次第、締め切ります。
13:30 開場、14:00 開会。各部の間に休憩があります（第1部のあとは名刺交換の時間を含みます）。懇親交流会は近隣会場・事前予約制です。
単価に転嫁しきれない資材高騰、改正建設業法や時間外労働の上限規制への対応、そして若手が集まらない採用難。どれも、一社の努力だけでは解きにくい課題です。本セミナーでは、三つの試練をそれぞれの専門家が担当し、明日から使える打ち手に落とし込みます。
求人を出しても応募が来ない。採用できても定着しない。若手に「選ばれる会社」になるためには、求人票の書き方から組織づくりまで、採用を経営の仕事として捉え直す必要があります。
第1部で扱います建設業法改正により、建設業界のルールや経営環境は大きく変化しています。資材価格・労務費の上昇、工期の長期化などが経営に与える影響に加え、社長が知らない間に法令違反が起きているケースもあります。事例をもとに、法令違反を防ぎ、変化に対応できる「強い建設会社」をつくるためのポイントを解説します。
第2部で扱います材料費・労務費の上昇が受注時の見積もりを追い越し、入金までの長いサイクルが手元資金を圧迫する。建設業特有のキャッシュフローを前提にした財務戦略と、資金調達の選択肢が問われています。
第3部で扱います一つの分野の話で終わらせず、三名の専門家が順に登壇します。各部の間には10分の休憩を設けています（第1部のあとは名刺交換の時間を兼ねます）。
※講師のプロフィールは主催者による紹介文です。登壇者名は決まり次第掲載します。
株式会社ブリッジワン 営業開発本部 建設支援統括部 大阪建設支援部 課長
鈴木 駿斗 氏
建設業界に特化した人材紹介サービス「ビーバーズ」を運営。これまで多数の建設企業の求人・採用活動を支援。単なる求人募集にとどまらず、若手人材の定着や組織づくりまで見据えた「採用マーケティング」の手法に定評がある。
行政書士法人 TSUBOI A.P. 代表／行政書士
坪井 秀文 氏
建設業の許認可申請と建設業財務の専門家。業界歴20年以上。現場で起こりがちなコンプライアンス違反や許認可リスクから会社を守るため、経営者の目線に立った実務的な助言を行っている。
ピーエムジー株式会社
登壇者は決まり次第掲載します
中小・中堅企業の資金繰り改善と、売掛債権を活用した資金調達支援のプロフェッショナル。建設業特有の入金サイクルや資材高騰に伴うキャッシュフロー改善において、多数の支援実績を持つ。
モデレーター：谷川 駿介（1級ファイナンシャル・プランニング技能士／金融機関出身）
講演で聞いた話を「自社ならどうか」に引き寄せるには、直接聞くのが近道です。セミナー終了後、徒歩圏内の会場で懇親交流会を開く予定です。金融機関・決済各社の担当者や、弁護士・税理士・公認会計士・社会保険労務士・行政書士が参加します。
※懇親交流会は情報交換の場です。特定の商品・サービスの販売や勧誘を目的とするものではありません。
ニッセイ新大阪ビル 18階
ピーエムジー株式会社 大阪支店
〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原3-4-30
公共交通機関でのご来場をお願いします。
本セミナーは、金融機関・決済各社と、大阪を拠点に活動する士業の専門家チームが協力して企画しています。
※参画企業は調整中のものを含みます。決まり次第、更新します。
Honors®（オナーズ）は、税理士・弁護士・社会保険労務士・行政書士など、国家資格を持つ専門家が専門を越えて学び合う、全国の勉強会コミュニティです。掲げているテーマは「今日の学びを、明日のクライアントワークへ」。本セミナーは、大阪で活動するHonorsの専門家チームと協力企業が、建設業の経営者のために企画しました。
会員 約400名 全国 約50拠点 ※2026年4月時点の公式情報に基づく概数
Honors公式サイト2026年11月26日（木）14:00〜17:00 新大阪駅直結 参加無料
参加を申し込む先着15社限定。定員に達し次第、締め切ります。懇親交流会（5,000円）の参加はフォームでお選びいただけます。