親族・社内への承継
子ども・親族、役員や社員が会社を継ぐ
良いところ
- 社員や取引先に受け入れられやすい
- 経営の考え方や社風を残しやすい
- 時間をかけて後継者を育てられる
気をつけたいところ
- 後継者本人の意思と、経営者としての適性
- 自社株の評価が高いと、贈与税・相続税の負担が重くなる
- ほかの相続人との公平さ、株の分散
協賛
協賛
経営者のための事業承継セミナー 大阪・梅田
子どもや社員に継ぐか、社外の会社に託すか。親族への承継と第三者への承継（M&A）の二つの道を、士業の専門家が税・労務・実際の事例から整理します。セミナーのあとは、同じ会場で個別にご相談いただけます。
先着20名。定員に達し次第、締め切ります。
あなたの会社事業・社員・取引先・自社株
親族・社内へ子ども・親族、役員や社員が継ぐ
第三者へ（M&A）社外の企業や個人に引き継ぐ
後継者を決め、育て、自社株を移し、社員や取引先に伝える。準備を始めてから実際に引き継ぐまで、10年近くかかることも珍しくありません。「まだ元気だから」と後回しにするほど、選べる道は少なくなります。まずは、今の会社の状態を知り、方針を決めるところから始めましょう。
自社株の評価額、株主の顔ぶれ、借入や個人保証、就業規則などの社内の決まりごと。
誰に、いつ、どの方法で渡すか。親族か社内か、第三者か。最初の数か月で大枠を固めます。
後継者の育成、自社株の移し方と税の対策、労務の整備。何年もかけて進める部分です。
代表交代、社員・取引先・金融機関への説明。引き継いだあとの伴走も欠かせません。
どちらが正解ということはありません。会社の状況や、後継者候補がいるかどうかで向き不向きが分かれます。セミナーでは、両方を同じ目線で比べます。
子ども・親族、役員や社員が会社を継ぐ
社外の企業や個人に会社を引き継ぐ
講義だけでなく、専門家同士のトークセッションと質疑応答の時間を設けます。「うちの場合はどうか」を持ち帰っていただける構成にしています。
※内容は予定です。詳細が決まり次第、更新します。
大阪で活動する士業の専門家チーム（税理士・社会保険労務士・行政書士 ほか）が登壇します。登壇者は決まり次第掲載します。
セミナー終了後、同じ会場でプチ個別相談会を行います。講師の専門家に、自社の状況をもとに直接ご相談いただけます。移動の必要はありません。
※ご相談の内容が外部に漏れることはありません。相談枠には限りがあるため、ご希望の方は申込フォームでお知らせください。
グランフロント大阪 タワーA 17階
東急リバブル株式会社
〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町4番20号
公共交通機関でのご来場をお願いします。
士業コミュニティ Honors® 大阪 スコッチチーム（運営：株式会社ワンアップ）
Honors®（オナーズ）は、税理士・弁護士・社会保険労務士・行政書士など、国家資格を持つ専門家が専門を越えて学び合う、全国の勉強会コミュニティです。本セミナーは、大阪で活動するHonorsの専門家チームが、事業の引き継ぎを考える経営者のために企画しました。
会員 約400名 全国 約50拠点 ※2026年4月時点の公式情報に基づく概数
Honors公式サイト2026年11月29日（日）10:00開始
グランフロント大阪 タワーA 17階 参加無料・先着20名
参加を申し込む先着20名。定員に達し次第、締め切ります。セミナー後の個別相談の希望は、フォームでお選びいただけます。